Perusahaan Konstruksi, PT. Asuka Engineering Indonesia telah membangun bisnis dengan komitmen yang sangat tinggi untuk menjadi yang terbaik salah satunya menjadi perusahaan konstruksi yang berkualitas. Didukung oleh para pekerja yang bersemangat dan berdedikasi, baik persaingan yang ketat maupun hambatan telah menantang kami untuk menjadi lebih baik. PT. Asuka Engineering Indonesia berkomitmen untuk mempertahankan kerja keras untuk menjadikan perusahaan sebagai yang terdepan. Kami percaya bahwa kualitas yang baik dicapai dengan kerja keras dan pengalaman berkelanjutan yang dapat mendukung kami terus-menerus untuk melakukan inovasi masa depan
Berawal dari perusahaan kontraktor
adalah perusahaan kontraktor teknik yang didirikan pada awal tahun 2000 oleh seorang insinyur Jepang yang ahli dan berpengalaman di bidang teknologi kelistrikan dan instrumentasi. Perusahaan memiliki spesialisasi di bidang kelistrikan & instrumentasi termasuk Engineering, Procurement, Fabrikasi & Instalasi serta pengembangan sistem kelistrikan dan instrumentasi.
Berikut produk dan layanan yang diberikan PT. Asuka Enginering Indonesia sebagai perusahaan kontraktor dan kontruksi
Visi PT. Asuka Enginering Indonesia
Sebagai Perusahaan Konstruksi yang kompeten kami mempunyai misi :
“Menjadi perusahaan jasa kontraktor yang berkualitas, terpercaya dan berkelas dunia segera berpartisipasi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia.”
Misi PT. Asuka Enginering Indonesia
Berkenaan dengan keunggulan Harga, Pelayanan, Kualitas dan mewujudkan visi tersebut di atas dicapai dengan :
- Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia
- Nilai ditambahkan
- Performa terbaik
- Komitmen dan konsistensi
Strategis PT. Asuka Enginering Indonesia
Pengelolaan & pemberdayaan maksimal lima pilar yaitu bisnis perusahaan Konstruksi: Pemasaran, Operasional, Keuangan, Sumber Daya Manusia & Informasi
Rekrutmen dan pelatihan sumber daya manusia yang tepat untuk menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, berdedikasi dan bersemangat tinggi sesuai dengan budaya perusahaan.
Penerapan prinsip tanggung jawab dalam pengambilan keputusan dan tata kelola perusahaan yang baik (GCG) yang mengarah pada pengelolaan dan organisasi yang terencana.
Menyamakan persepsi antara manajemen dan karyawan untuk menjaga nilai-nilai perusahaan dalam mencapai tujuan (outcomes) secara bersama-sama.
Meningkatkan persaingan di era globalisasi dengan terus melakukan perbaikan dan kerjasama dengan perusahaan lain baik nasional maupun internasional.
Meningkatkan kesejahteraan karyawan yang berkelanjutan.
